Gestionnaire RH spécialisé(e) en paie

À propos de nous  

Nous sommes une entreprise de génie civil reconnue, spécialisée dans le déploiement de réseaux de fibre optique. Nous agissons en tant qu'entrepreneur général pour des opérateurs de télécommunications de renom. Notre offre de services s'étend de la planification et la construction du FTTH à l'activation chez les clients. 

Appartenant à un groupe européen fort de plus de 15 ans d'expertise, nous proposons des solutions d'infrastructure clés en main et fiables partout en Allemagne, grâce à un réseau solide et des processus éprouvés. 

Basés à Kehl et présents sur de nombreux sites de projets à travers l'Allemagne, nous privilégions un environnement de travail collaboratif, le développement professionnel continu et les perspectives de carrière à long terme. Nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Rejoignez notre équipe dynamique ! 

Vos responsabilités :  

Paie et comptabilité des salaires  

• Traitement autonome de la paie mensuelle et de la comptabilité des salaires  

• Gestion et mise à jour des données de base des employés  

• Interlocuteur privilégié des employés pour les questions de paie, d'impôts et de sécurité sociale  

• Communication avec les autorités compétentes, les organismes d'assurance maladie et les conseillers fiscaux  

• Préparation d'analyses et de rapports  

RH / Administration du personnel  

• Rédaction des contrats de travail, des certificats et des attestations  

• Participation au recrutement (publication des offres d'emploi, communication avec les candidats)  

• Intégration des nouveaux employés  

• Gestion des dossiers du personnel (numériques et papier)  

• Participation aux projets RH et à l'optimisation des processus  

Votre profil 

• Formation commerciale, idéalement complétée par une formation en ressources humaines ou en comptabilité de la paie  

• Plusieurs années d'expérience en paie et comptabilité des salaires  

• Bonne connaissance du droit du travail, du droit fiscal et du droit de la sécurité sociale  

• Maîtrise des logiciels de paie courants (ex. : DATEV) 

• Bon niveau de français écrit et oral  

• Rigueur, méticulosité et discrétion  

• Esprit d'équipe Excellentes compétences en communication  

Ce que nous offrons

• Poste permanent dans un secteur d’avenir 

• Structure hiérarchique horizontale et processus décisionnels rapides  

• Rémunération attractive  

• Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance  

• Missions variées et à responsabilités  

• Combinaison de fonctions paie et RH (tâches diverses)